首先给读者大人们汇报一下出行进度，我今天已经到泸州了，坐的飞机，老窖这边安排人接机，商务车送到订好的酒店，午饭和晚饭也安排了，服务热情周到的让我有些受宠若惊。其中印象最深的，是我发现午饭和晚饭是在不同的饭店吃，但是餐桌的服务生是同一个姑娘，厉害了，也就是说不但是专车接送，专人陪同，连接待餐的服务生都是专人专职。听外联部的孔总介绍，老窖一年要接待将近3万的外地宾客，所以这方面很规范很专业。

所以一个三四线地级市能孕育出3000亿市值的明星企业，那指定是有点东西的。明天我就要去参观他们家历史悠久的国窖，回头在给大家分享见闻。
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这个周末市场最大的爆点，就是格力出了一个员工持股的计划，几乎各个论坛都为此吵翻了。

这个持股计划我简单概括一下：
1、有业绩考核作为激发前提，目标是2021年相对于2020年利润增长不低于10%，2022年相对于2020年利润增长不低于20%。
2、员工自行出资购买，价格是27.68元，这个价格是怎么来的呢，格力之前在二级市场上进行回购，综合成本是55.36元，也就是说员工5折购买。
3、工会进行监督，所有员工在退休前只享有分红权，退休后才能解禁出售。本次员工持股计划有12000人参与，格力员工有8万，所以我估计主要覆盖的是管理层和骨干员工。
4、一共10836万股，其中董明珠认购其中的3000万股，占比27%。

框架就是这样，我想问问如果你们是格力股东，看到这个方案是什么感受？反正从各大股票社区的反馈来看，对此不满的人相当多，认为激发条件过于宽松，而行权条件过于优越，尤其是董明珠本人，3000万股一下子浮盈将近8亿，有利益输送之嫌。

众所周知格力受困于疫情，2020年业绩是不太好的，我做一个表格你们就知道了。

2020年正好是业绩的洼地，按照这个方案里的激发条件，2021年其实就是恢复到2019年的水平，而2022年就是恢复到2018年的水平，很多中小股东认为这个门槛几乎等于白给。另外就是员工的行权价过于优惠，直接5折，等于让渡了将近30亿的利润，而董明珠一个人就切走8亿也不少人吐槽，再加上格力过去3年股价止步不前，所以中小股东的怨气一下子爆发了。

我没有格力股票，所以我能比较客观的看待这件事，确实过于倾向员工了，尤其是董大姐，过几年就要退的人了，一口气给8亿是不是多了点。总之这个消息对股东并不友好，能把这解读成利好的也是炒股炒的脑子有些不灵了。我希望这不是一个负面的示范，上市公司如果搞这种股票回购，那还不如把钱分红算了。

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双汇周五大跌5%
，原因挺狗血的，母公司万洲国际罢免了创始人的长子，原因很狗血，说他对公司的财物作出不当的攻击行为。我炒股那么多年，还是第一次听到这种理由，东宫太子为什么要攻击财物？吃饱了撑的。我能脑补的就是这背后涉及激烈的公司内斗，以及接班人的选择。创始人万隆有2个儿子，这次废掉了长子，那大概率接班的就是次子。

话说我读中国历史，最大的感慨就是很多君王在立嫡立长or立贤这件事上犹豫不决，就容易祸起萧墙。很多国人在看三国演义的时候，以为曹操打赢了官渡之战就统一了北方，其实不是的，官渡战败后的袁氏集团依然占优，真正的转折点是袁绍病故，然后放弃长子袁谭，立了自己喜欢的幼子袁尚。结果兄弟阎墙，内部火拼，曹操抓住机会北征，把袁绍3个儿子1个外甥全杀光，统一北方。国企内斗出不了大问题，民营企业内斗就要了狗命了。

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【操作笔记】公众号新粉输入YC3看渔盆介绍
沪深300继续NO，临界5233
创业板继续YES，临界3019
中证500继续YES，临界6491
中证科技931087继续YES， 临界4607
证券公司399975继续YES，临界797
中证军工399967继续YES，临界10792
芯片指数990001继续YES，临界8723

周五行情不错，但我股票账户是小亏，韦尔股份莫名其妙吃了一记闷锤，给组合收益拖了后腿。这就是典型的在正确的板块选了不正确的个股，我最近也在反思为什么最近好像被市场风格针对了，特别不顺。当然不是80万亿市值的A股特地为难我区区一个公众号博主，背后的原因可能还是市场审美风格的变化。我这几天一直在想这件事，周五没操作，积极反省继续捂。

哦对了，最后放一个利弗莫尔证券的开户二维码，想申购奈雪的茶的朋友，现在还来得及。港股打新我计算过整体收益率，平均每次申购的期望概率收益是2%，但方差很大，并不是每个都挣钱，今年189个新股，109次盈利，69次亏损，所以我的建议是只参与明星股和消费医药股的申购，整体胜率和收益率会有明显的改善。
哦对了，提醒一下，港股账户出金的话需要离岸账户，请知悉。